Условия получения, расчёт пособия и порядок оплаты больничного: руководство для хабаровчан

Приближается осеннее похолодание, а с ним и возможность подхватить простудное заболевание. Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь «на ногах»: продолжают ходить на работу, чтобы не потерять деньги. Такое поведение опасно не только для самого человека, но и для окружающих.

Между тем больничные листы регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы сотрудника. С 1 января 2022 года по общему правилу выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.

В каких случаях выдают больничный лист?

• Болезнь или травма;
• Долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• Протезирование в стационаре;
• Болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• Беременность и предстоящие роды;
• Карантин.

Как больничный лист оплачивается в связи с болезнью или травмой?

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя, за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если величина стажа менее пяти лет, выплаты составят 60 процентов среднего заработка. При стаже от пяти до восьми лет — 80 процентов среднего заработка. При стаже более восьми лет — 100 процентов среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть, в том числе и частные клиники с подходящей лицензией.

Пособие платят только за рабочие дни, а выходные не считаются?

Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Есть ли минимум у пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ (минимального размера оплаты труда), который в 2025 году составляет 22440 рублей.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования.

В 2025 году за один день на больничном вам заплатят до 5673,97 рублей. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 39717,79 рублей.

Кроме того, на сайте Фонда пенсионного и социального страхования РФ доступен калькулятор, где вы можете самостоятельно рассчитать размер больничного.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы больничный выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.