Взять выходной для прохождения диспансеризации стало проще благодаря правилам, которые распространяются на всех работников, независимо от их рабочего графика. По закону сотрудники могут рассчитывать на дополнительные оплачиваемые дни для заботы о своём здоровье. Об этом сообщается в телеграм-канале Минтруда России.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо выполнить несколько шагов:

  1. Согласовать с работодателем дату или даты, когда вы планируете пройти диспансеризацию,
  2. Написать соответствующее заявление на освобождение от работы,
  3. После прохождения медицинского осмотра предоставить справку из медорганизации, подтверждающую ваше участие в диспансеризации.

Количество предоставляемых дней зависит от возраста сотрудника:

  • Работники до 39 лет включительно могут получить один день раз в три года,
  • Сотрудники в возрастной категории от 40 лет до предпенсионного возраста имеют право на один день ежегодно,
  • Предпенсионеры и работающие пенсионеры могут использовать два дня ежегодно.

Эти меры призваны облегчить процесс профилактических осмотров, способствуя своевременному выявлению и лечению заболеваний, что положительно скажется на общем уровне здоровья общества.

В ТЕМУ:
Бережливые технологии повышают качество медицинских и социальных услуг

Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники,  Телеграм или Яндекс.Дзен