Трудовая мобильность: на работу в Хабаровский край приезжают со всей страны

Более ста специалистов приехали в Хабаровский край по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов» в этом году. Привлечение сотрудников из других регионов страны помогает закрыть кадровый голод на краевых предприятиях. Государство помогает работодателю и будущему сотруднику с переездом и подъёмными.

Одной из участниц этого проекта стала Олеся Мальцева. Она родом из Сахалина. А в этом году вместе с двумя дочерями переехала в Хабаровск по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».

Хабаровск был женщине уже знаком. После окончания школы она поступила в ДВГУПС на факультет информационных систем и технологий. И пять студенческих лет провела здесь, а после вернулась к себе на родину.

Там устроилась по специальности и доросла до заместителя начальника Сахалинского центра организации работы железнодорожных станций по кадрам. Проработав несколько лет в этой должности, женщина задумалась о карьерном росте. Интересную вакансию нашла в Хабаровске.

— Здесь мне предложили должность на ступень выше, а сфера та же — работа с кадрами. Я люблю это направление. Взвесила все «за» и «против», обсудила возможный переезд в Хабаровск со своими дочерями. Они согласились. И вот я снова вернулась в город, который подарил мне прекрасные студенческие годы,— рассказала заместитель начальника Дальневосточного территориального центра фирменного транспортного обслуживания филиала РЖД Олеся Мальцева.

Как рассказали в комитете по труду и занятости населения правительства края, в рамках программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» нацпроекта «Демография» специалист при переезде в другой регион получает финансовую поддержку от государства. Это один миллион рублей, компенсацию проезда всех членов семьи и оплаты за жильё. А ещё возможность взять «Дальневосточную ипотеку» под 2 % годовых.

Олеся Мальцева воспользовалась этими бонусами, чтобы обзавестись собственным жильем в Хабаровске. Этой осенью младшая дочь нашей героини пойдет в хабаровскую школу, а старшая решила продолжать семейную династию и, как мама, поступила в техникум железнодорожного транспорта.

Сегодня Олеся Мальцева работает заместителем начальника центра по кадрам и социальным вопросам. И теперь она сама принимает на работу сотрудников из других регионов по этой же программе, которой воспользовалась сама.

Сейчас в её должностные обязанности входит привлечение новых кадров из других регионов страны. В этом году по программе предприятие уже привлекло двух сотрудников, в следующем ожидается, что в Хабаровск приедут еще 7 квалифицированных специалистов.

— Мы предлагаем эту программу тем, кто желает приехать сюда жить и работать. Помогаем им получить льготы, которые дает программа. Это дальневосточная ипотека, помощь в покупке жилья. Также за счет этих средств люди могут компенсировать свой переезд, — сказала Олеся Мальцева.

Как рассказали в комитете по труду и занятости населения правительства края, в нынешнем году Хабаровский край примет 145 квалифицированных специалистов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».

Одной из ключевых задач проекта является содействие занятости населения, обеспечение работодателей необходимыми кадрами, в том числе за счет привлечения работников из регионов, где поиск работы затруднен.

— В этом году по программе мобильности трудовых ресурсов край примет квалифицированных специалистов на 30 предприятий в гидрометаллургию, судостроение, нефтепереработку, транспорт, добычу полезных ископаемых, производство лекарственных препаратов, медицину, — отметил первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Григорий Солодянкин. — В прошлом году в Хабаровский край приехали 245 квалифицированных специалистов из 52 регионов России.

Как отметил Григорий Солодянкин, эта программа помогает закрывать потребности в кадрах по различным областям. Сегодня нехватку специалистов ощущают в строительстве, судостроении, нефтепереработке, строительстве железных и автомобильных дорог, фарминдустрии. В эти отрасли в большей степени привлекают работников из других регионов. В этом году готовность переехать подтвердили специалисты из Краснодарского края и Приморья, а также Белгородской, Московской и Амурской областей.

Например, Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания — структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания — филиала ОАО «РЖД» как участник программы в 2023 году привлек четырех специалистов из других регионов.

На реализацию программы в 2024 году предусмотрено 145 миллионов рублей, из них 116 миллионов рублей — средства федерального бюджета.

Напомним, программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов» стартовала в 2015 году. За это время в Хабаровский край переехало более 1 300 квалифицированных специалистов из 68 регионов страны. Они трудятся руководителями, инженерами, маркшейдерами, геологами, шахтерами, кораблестроителями, пилотами, авиатехниками, химиками-аналитиками, медработниками, шеф-поварами.