Жительница Охотского района обратилась в прокуратуру после того, как работодатель отказался заключать с ней трудовой договор. Женщина работала пекарем, но официально числилась как исполнитель по договору услуг. Справедливость восстановили через суд, сообщили в прокуратуре Хабаровского края.

Как выяснилось в ходе проверки, с сентября 2025 года по январь 2026 года с заявительницей заключали договоры возмездного оказания услуг. Но по факту она трудилась пекарем 4 разряда по установленному графику — то есть выполняла обычную работу, а не разовые услуги. Это классическая схема подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, которую используют недобросовестные работодатели.

Чем это плохо для работника? Тем, что человек лишается положенных по Трудовому кодексу гарантий: оплачиваемого отпуска, больничного, выходного пособия и других выплат. А еще не идет трудовой стаж.

Прокуратура Охотского района подала иск в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать расчет при увольнении. Суд требования удовлетворил,  сумма составила 63 тысячи рублей. Решение вступило в законную силу и уже исполнено: деньги выплачены заявительнице.

В ТЕМУ:
В Аяно‑Майском районе обновят фельдшерско‑акушерский пункт

Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники,  Телеграм или Яндекс.Дзен и МАКС