В Хабаровском крае утверждён новый план улучшения условий труда

Правительство Хабаровского края совместно с профсоюзами и работодателями запустили новый план совместной работы для улучшения условий труда жителей региона. Инициатива реализована в рамках 16‑го трёхстороннего соглашения, которое вступило в силу в текущем году и было утверждено губернатором Дмитрием Демешиным. об этом сообщили в пресс-службе регионального правительства.

Документ охватывает семь ключевых направлений: развитие экономики, регулирование рынка труда, вопросы оплаты и охраны труда, социальную поддержку, укрепление здоровья работников и их семей, молодёжную политику и развитие социального партнёрства. Особое внимание в рамках плана уделено трём категориям граждан: родителям с детьми, участникам специальной военной операции и молодым специалистам.

В числе ключевых инициатив — внедрение корпоративного демографического стандарта в бюджетной и внебюджетной сферах. Стандарт нацелен на поддержку семьи, защиту материнства, отцовства и детства; к нему уже присоединились порядка 400 региональных работодателей.

Для содействия трудоустройству молодёжи в муниципальных районах и городских округах края ежегодно будут проходить карьерные фестивали. Продолжится реализация проекта «Хабаровский бизнес — за семью», призванного укрепить семейные ценности через вовлечение местного бизнес‑сообщества.

Молодые учёные получат дополнительную поддержку: инициатива ориентирована на исследователей, работающих по приоритетным направлениям науки и технологий РФ, и призвана создать условия для их профессионального развития и закрепления на территории края.

Возможность откроется для молодёжи до 35 лет, добившейся заметных успехов в науке, культуре, спорте, предпринимательстве и общественной деятельности: они смогут претендовать на премию за достижения, способствующие развитию Хабаровского края и России.

Ещё одно важное направление — забота о здоровье персонала. Программа «Здоровье на рабочем месте» уже действует в 215 организациях региона.

Кроме того, соглашение предусматривает проведение двух значимых конкурсов. Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» (16+) даст работникам края шанс продемонстрировать своё мастерство на общероссийском уровне, а новый краевой конкурс «Лучший коллективный договор» (16+) позволит выявить передовые корпоративные практики по созданию комфортных условий труда.