Прокуратура Центрального района Хабаровска выявила факт несоблюдения требований антикоррупционного законодательства при приёме на работу бывшего муниципального служащего. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Хабаровского края.

В ходе проверки установлено, что краевой центр занятости населения оформил трудовой договор с экс‑сотрудником администрации села Чумикан. Ранее мужчина занимал должность главного специалиста по юридическим вопросам, однако при его трудоустройстве новый работодатель не направил обязательное уведомление прежнему нанимателю. Такое уведомление — прямая обязанность работодателя согласно закону о противодействии коррупции.

По результатам прокурорского вмешательства ответственное должностное лицо оштрафовано на 20 000 рублей (ст. 19.29 КоАП РФ) и также один из сотрудников центра занятости привлечён к дисциплинарной ответственности.

Прокуратура направила работодателям требование о принятии комплекса профилактических мер, направленных на недопущение аналогичных нарушений в дальнейшем.

В ТЕМУ:
Эвакуацию и тушение пожара в многоэтажке отработали пожарные в Комсомольске‑на‑Амуре

Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники,  Телеграм или Яндекс.Дзен