Эксперты Авито проанализировали вакансии за 2024 год и выявили изменения в ключевых требованиях компаний к кандидатам. Идеальный сотрудник, по мнению работодателей, сегодня как швейцарский нож: многофункциональный и безотказный. Наиболее ярко тренд прослеживается в сфере услуг, продажах и ритейле.

На Дальнем востоке работодатели всё чаще акцентируют внимание не только на профессиональных навыках (hard skills), но и на развитии мягких навыков (soft skills) соискателей. Особенно заметен рост спроса на многозадачность, коммуникабельность и стрессоустойчивость у сотрудников.

Екатерина Салостий, региональный представитель Авито Работы в СФО И ДФО отметила, что по данным платформы в Хабаровском крае число вакансий, требующих многозадачности, выросло на 19 % в 2024 году по сравнению с 2023 годом. Например, среди администраторов доля таких вакансий составляет 12,78 % от общего количества предложений, а среди менеджеров по продажам — 7,22 %.

В целом по России чаще всего на «прокачанный» уровень многозадачности работодатели стали обращать внимание при поиске поваров, рекрутеров и операторов колл-центров. Коммуникабельным соискателям отдают предпочтение если речь идет о позициях кредитных специалистов, менеджеров по персоналу и, неожиданно, слесарей.

В ТЕМУ:
Каталог брендов и кинокомиссия: как будет развиваться креативная экономика в регионе, решили в Хабаровске

Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники,  Телеграм или Яндекс.Дзен