Декретный отпуск – время открытий. Многие молодые мамы, нянча малыша, в то же время развивают себя: становятся блогерами или рукодельницами, пекут торты и капкейки, открывают ИП. Другие планируют вернуться на работу, но переживают, что потеряли квалификацию и много забыли. В Хабаровске действует программа, в рамках которой женщины могут освежить имеющиеся знания или получить новую профессию – за счёт государства. центр занятости мама в декрете
Татьяна Бычкова – специалист бухучёта и мама троих малышей. Она закончила ХГУЭП и получила диплом бухгалтера в 2013 году, устроилась работать по специальности, а через год ушла в декретный отпуск и родила первого ребёнка. Скоро младшему исполнится три года, и Татьяна планирует вернуть на работу. Но переживает, что времени прошло немало, а значит, влиться в систему легко не получится. Чтобы освежить знания, молодая женщина обратилась в хабаровский Центр занятости населения. Её отправили на курсы повышения квалификации.
— Когда сидишь с детьми, на первый план выходят их проблемы и заботы, тут уж не до бухучёта, — рассказывает молодая мама Татьяна Бычкова. — А там ведь всё не просто, постоянно что-то меняется в законодательстве, обновляется версия системы 1С. Да и многое забылось уже за эти 5 лет. Когда не работаешь, тяжело потом начинать заново. Нам сейчас на курсах всё так подробно рассказывают, я думаю, что и с работой всё сложится хорошо.
На курсы повышения квалификации могут пойти женщины, имеющие малыша возрастом до 3 лет, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Получить новую профессию или подтянуть мастерство можно по следующим специальностям: бухгалтер, менеджер по персоналу, специалист (управление государственными и муниципальными закупками), повар, парикмахер, маникюрша, продавец непродовольственных товаров. В Хабаровске в 2019 году 30 молодых мам воспользовались этим правом в рамках краевой программы профобучения, переобучения и повышения квалификации.
— Если женщина понимает, что она до декретного отпуска работала не по своему направлению, что-то ей не нравилось, она может себе выбрать новую профессию, главное, чтобы ее образование соответствовало профобучению,— говорит Елена Даниленко, директор Центра занятости населения Хабаровска.
Молодым мамам нужно будет принести в Центр занятости населения следующие документы:
– заявление о прохождении обучения,
– паспорт, копию свидетельства о рождении малыша,
– заверенные копии трудовой книжки и трудового договора (контракта), чтобы подтвердить, что она по-прежнему состоит в трудовых отношениях,
– документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Обучение на курсах занимает от нескольких недель до полугода, в зависимости от профессиональных программ учебного заведения. После завершения обучения и устройстве на работу женщинам необходимо предоставить в Центр занятости населения копию документа, подтверждающего возобновление трудовой деятельности.
В 2020 году в рамках уже действующей программы получить новую специальность смогут и неработающие мамы с детьми, которым еще не исполнилось 7 лет. Для обучения будет выдаваться образовательный сертификат на сумму в 47 тысяч рублей. При этом женщины не будут ограничены перечнем профессий, которые определяет Центр занятости. Они смогут выбрать учебное заведение Хабаровска и Хабаровского района (список формируется и будет размещен на сайте комитета по труду и занятости), заключить с ним договор, обратиться в Центр занятости населения и получить образовательный сертификат.
Главная задача проекта — помочь женщинам оставаться конкурентоспособными, чтобы они могли найти работу. В Хабаровском крае планируют обучить порядка 400 молодых мам, из них примерно 150 — жительницы Хабаровска и Хабаровского района. Программа обучения по образовательным сертификатам в рамках национального проекта «Демография» рассчитана с 2020 до 2024 года, на нее за это время будет потрачено 4,6 миллиарда рублей, причем примерно 4,3 миллиарда — это средства федеральной казны, остальное — из регионального бюджета. Чтобы принять участие в проекте, уже сегодня можно обратиться в Центр занятости населения, чтобы вас внесли в программу на следующий год.
Елена Даниленко, директор центра занятости населения
— Похожая программа действует с начала года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» для граждан предпенсионного возраста, — продолжает Елена Даниленко, директор Центра занятости населения Хабаровска. — И сейчас мы можем подвести промежуточные итоги. Когда мы только стартовали, раскачать предпенсионников было сложно. Но в августе уже поняли, что тех мест и тех денег, которые были предусмотрены программой, не хватит, нужно было обучить 200 человек, обучили 240.
Сегодня большинство предпенсионеров уже закончили обучение, за партами до конца декабря останутся чуть больше 60 человек. Из тех, кто получил сертификат и отправился повышать квалификацию, 70% обучившихся имеют работу. Трудоустройство оставшихся 30% специалисты центра занятости будут отслеживать в следующем году с помощью Пенсионного фонда Российской Федерации.
Центр занятости населения Хабаровска и Хабаровского района:
г. Хабаровск, ул. Нагишкина, д. 9, каб. 102,
телефоны: 72-99-12, 72-01-13
Мария Полякова
Фото Дмитрия Волкова
