• Город
    • История Хабаровска
  • Аналитика
  • Бизнес
  • Витрина
  • Люди
    • Образ жизни
  • Развлечения
    • Кинопремьеры Хабаровска
    • Афиша на неделю
  • Здоровье
  • Объявления и услуги
  • Добавить новость
  • Город
    • История Хабаровска
  • Аналитика
  • Бизнес
  • Витрина
  • Люди
    • Образ жизни
  • Развлечения
    • Кинопремьеры Хабаровска
    • Афиша на неделю
  • Здоровье
  • Объявления и услуги
  • Добавить новость
Рисковая схема: оформить ИП на сотрудников и – сесть?!
Сайт ХабИнфо
Бизнес

Рисковая схема: оформить ИП на сотрудников и – сесть?!

26 февраля, 2019

Цель любого бизнеса – заработать денег. Но процесс зарабатывания этих самых денег, особенно в нашей стране, весьма трудоемок. Мало того, что предпринимателям не представляют никаких льгот, так еще облагают многочисленными взносами, платежами, налогами и т.д. И когда, посидев с калькулятором и посчитав сколько затрат ты понес, сколько заработал и сколько пришлось отдать, многие резонно задумываются – как оптимизировать свою деятельность и снизить нагрузку. А некоторые даже поспешно решают: “Эврика! Делаем ИП без сотрудников!”

Тут стоит напомнить, что одним из распространенных способов снижения налоговй нагрузки является схема, при которой часть персонала регистрируется в качестве индивидуальных предпринимателей и работает по договорам оказания услуг с основной компанией. В этом случае можно существенно сэкономить на взносах в ФСС, ПФР, уплате НДФЛ и прочих налогах.

Схема вроде простая, но нужно помнить и о рисках. Подобные действия могут быть квалифицированы как уклонение от уплаты налогов со всеми вытекающими последствиями, вплоть до уголовного преследования. Уверенности налоговиками придало вынесенное в конце 2017 года и наделавшее немало шума решение Верховного суда.

Если коротко, то под подозрение попадают в первую очередь организации:

  • которым ИП оказывает или выполняет одни и те же услуги или работы на регулярной основе;
  • работа или услуги ИП выполняет лично и в офисе заказчика;
  • у ИП всего один или два клиента.

Но не только при указанных условиях существует вероятность попасть под горячую руку налоговиков. Выбор контрагента ИП вполне может быть связан с экономической обоснованностью, а не с уходом от налогов. Однако в этом случае, переквалифицировать отношения с ИП в трудовые налоговая может исходя из условий договора.

Не всегда предприниматели уделяют должное внимание той договорной базе, которую используют в работе, прибегают к помощи интернета, а не специалистов. В итоге используют не гражданско-правовой договор, а по сути трудовой.

Для наглядности приведем типичные ошибки:

  • в договоре термин исполнитель/подрядчик заменяют на «работник»;
  • предмет договора формулируют не указанием на вид работ или объема услуг, а на выполнение работ по должности;
  • исполнение договора привязывают к графику заказчика и его правилам трудового распорядка;
  • включают условия о порядке начисления премий и т.д.

Согласитесь, что такие условия свойственны больше трудовым отношениям, а не коммерческим.

Таким образом, риски при работе с ИП есть и у тех, кто уходит от налогов, и у добросовестных организаций. Что можно посоветовать?

  1. Регулярно проводите проверку своих контрагентов. Как это сделать, мы уже писали в одной из наших статей.
  2. Зная, чем руководствуются налоговики в подобных вопросах, тщательно проанализируйте как заключенные, так и вновь заключаемые договоры с контрагентами ИП. При необходимости составьте нормальные договоры, не используя шаблоны с интернета.

Александр Пертулесов

ООО «ЮриКом»

juri-kom.ru

Фото –  pixabay.com

  • «Не поверить на слово: как правильно составить договор», читайте материал по ссылке.
  • Теги
  • БИЗНЕС
  • юристы
Facebook Twitter Google+ VKontakte
habinfo.ru

habinfo.ru

Интернет-журнал Хабаровска

Больше интересного!

Иванова мечта: как хобби превратить в рентабельный бизнес Бизнес
28 января, 2021

Иванова мечта: как хобби превратить в рентабельный бизнес

Сладкий поток с Севера: вопросы кондитерским экспортёрам в Поднебесную Бизнес
27 января, 2021

Сладкий поток с Севера: вопросы кондитерским экспортёрам в Поднебесную

На охране жизни и здоровья: несчастные случаи на производстве сведут к нулю? Бизнес
21 января, 2021

На охране жизни и здоровья: несчастные случаи на производстве сведут к нулю?

Семейный юрист
Деловой климат
Суета вокруг рейтинга: улучшать инвестклимат в крае будут «быстрыми победами»
Суета вокруг рейтинга: улучшать инвестклимат в крае будут «быстрыми победами»
По стопам Оруэлла: доступная биометрия в Хабаровском крае
По стопам Оруэлла: доступная биометрия в Хабаровском крае
Тонны золота и миллиарды рублей: конференция «Майнекс» вернулась в Хабаровск
Тонны золота и миллиарды рублей: конференция «Майнекс» вернулась в Хабаровск
Хабаровский бизнес теряет привлекательность?
Хабаровский бизнес теряет привлекательность?
Это интересно
  • ДВ гектар
  • Новые законы 2021
  • Город
  • Аналитика
  • Бизнес
  • Витрина
  • Люди
  • Развлечения
  • Здоровье
  • Объявления и услуги
  • Вернуться к началу
Новости в соцсетях
О нас

«ХабИнфо»: интернет-журнал города Хабаровска

Учредитель: ООО Издательский дом «Гранд Экспресс». Главный редактор Ермакова М.В..

E-mail: habinfo4212@gmail.com, тел.: (4212) 47-55-48.

Любое использование либо копирование материалов, подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается с письменного согласования с администрацией сайта и прямой индексируемой гиперссылкой на сайт Habinfo.ru.

Мнение авторов статей может не совпадать с позицией редакции.

  • Реклама в газетах
  • Реклама на сайте
  • Архив номеров
  • Соглашение
  • Контакты
  • Вакансии
  • О нас
  • Партнеры сайта
© Сетевое издание ХабИнфо.ру. 16+
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 69466 от 25 апреля 2017 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.