В процессе ведения бизнеса предприниматель должен соблюдать множество законов. Естественно, следовать букве закона и обойтись без нарушений попросту невозможно.
Чаще всего предприниматели попадают в сферу действия кодекса об административных нарушениях. Основным видом применяемого наказания является штраф. Но и размер этих штрафов порой может достигать весьма внушительных сумм.
Можно ли избежать штрафа или снизить размер ответственности? Да, такое возможно, но не все это знают, как это сделать.
В законе предусмотрено две лазейки:
- замена штрафа на предупреждение;
- назначение штрафа ниже того предела, который предусмотрен соответствующей статьей.
1. Начнем с первого. Самый хороший вариант, так как ничего и никому в итоге платить не надо.
Для того, чтобы заменить штраф на предупреждение, необходимо соблюдение следующих условий:
- нарушение должно быть совершено впервые;
- нарушение не является тяжким (например, нарушение работы СМИ, неподчинение сотруднику полиции, подделка документов и т.д.);
- отсутствие причинение вреда или угроза причинения жизни, здоровью людей, а также общественным интересам;
- санкция статьи не должна предусматривать такого наказания, как предупреждение.
Пример
Для наглядности приведу в качестве примера ситуацию с нашим клиентом. Клиент опоздал со сдачей отчетности в ПФР — отчет СЗВ-М. Для тех, кто не знает, в нем содержатся лишь список лиц, работающих на предприятии. Так вот, задержка в сдаче была незначительной всего 2 дня. Штраф за такое нарушение 500 рублей за каждого сотрудника, указанного в отчете. В итоге предприятию назначили за 110 сотрудников штраф в размере 55 000 рублей.
Ранее организация таких нарушений не допускала, ущерба (даже потенциального) просрочка не повлекла, удалось в судебном порядке заменить штраф на предупреждение.
Как этого добиться? Путем заявления ходатайства в ходе рассмотрения дела. Причем административные органы крайне неохотно применяют лояльный подход. Поэтому, чаще всего замены наказания можно добиться только в судебном порядке.
2. Второй вариант – это снижение штрафа ниже низшего предела.
Как отметил Конституционный суд РФ, размеры некоторых штрафов, значительно превышают негативные последствия для общества, государства в целом и отдельных лиц. А само наказание должно соответствовать тяжести совершенного деяния.
В отличие от вышеописанной ситуации, снижение размера штрафа является правом должностного лица. И сделать оно это может лишь в исключительных обстоятельствах. При этом размер штрафа не может быть менее 50% от минимального наказания установленного статьей закона.
К числу которых можно отнести:
- сложное финансовое положение лица, привлекаемого к административной ответственности, – предбанкротное состояние, отсутствие прибыли, резкое снижение выручки;
- оказание содействия административному органу в установлении обстоятельств дела – представление пояснений, явка представителей;
добровольное исполнение предписаний либо добровольное устранение допущенных нарушений; - совершение правонарушения впервые, ненамеренный характер действий и т.д.;
- Перечень открытый, нужно лишь доказать должностному лицу или суду уважительность причин.
Пример
Опять же приведу пример. Организация находилась в состоянии банкротства. Фактически не функционировала. И так совпало, что пришла проверка пожарной безопасности и нашла кучу нарушений. В суде нам удалось снизить размер назначенного штрафа со 150 000 рублей до 75 000 рублей.
В заключение пожелаю всем, не допускать нарушений, а если и допускать то отделываться предупреждением.
- «Организация малых закупок. Как не нарваться на штраф», читайте материал по ссылке.
Александр Пертулесов
ООО «ЮриКом»
juri-kom.ru
Фото: pixabay.com
